проделали глобальный работу а сверху спустили новый нпа, и теперь все переделывать... Звонят со всех регионов в мягком ахуе, спрашивают ну что ж вы так с нами... Мы так с ними!!!!! А с нами как??? Не допетрю никак, что за фишка - они же знают, что вносят изменения в ФЗ, системные... СИСТЕМНЫЕ ёпт, но почему-то ставят шухерную задачу срочно на грани аварийного кипиша проработать первый пункт... а теперь нате хер в томате - сосите! Не хочу ничего делать...
На стол положили очередную херню - методики организации комплексной работы по управлению кадрами на государственной гражданской службе Российской Федерации... нате почитайте... средство для тонуса, что не абзац то перл. Каким спрашивается хуем белка к вафлям!????? Вы это в нашу систему хотите впихнуть??? Полностью переводной материал! Оно конечно все интересно и неплохо только не у нас! Как спрашивается мотивировать и создавать например .... "командный дух", что скрывается под гондоном с названием "миссия государственного органа"???? Издеваетесь что ли?????? Закрутили гайки так что не вздохнуть ни все остальное... Говорят - системный подход, методика определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы, вноси идеи в процедуру... Даешь оценку на основе показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности... Что занах?????? Опять залегать на дно и отбиваться от народа, дескать не моя идея не трогайте лопатой мою такую смертную голову...
Сто лет назад моя первая секретарь, очень умная дама как-то сказала - "кто везет на того и валят, ты дружочек завали поручение и будет тебе счастье..." Короче сижу, смотрю картинки на неаттестованной машине, и наХ все эти методики и красные клапаны...
Записали на диспансеризацию... после праздников, как говорится - шутка многоуровневая... в ваших анализах анализов не обнаружено... тоже повод)